Blog 321JOBS!

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Gagnez du temps grâce aux interviews vidéo !

Un nombre croissant de recruteurs – en particulier pour le premier tour – utilise des entretiens vidéo. Une méthode souvent beaucoup plus efficace à la fois pour le recruteur et le candidat. Explications Comme déjà expliqué dans nos articles précédents, 95% des candidats se renseignent en ligne sur leur potentiel futur employeur et 75% d’entre eux le font via...

A la recherche d’un emploi ? Aidez-vous avec les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont de véritables alliés dans votre recherche d’emploi. Il faut toutefois rester vigilant, ils peuvent vite se transformer en adversaires. Complétez vos profils sur des réseaux sociaux professionnels et ne négligez pas l’importance de votre réputation numérique. 7 conseils pour bien utiliser les réseaux sociaux : La bonne photo Faites bonne impression, choisissez une photo neutre qui...

Attirez vos futurs employés grâce à votre page carrière

L’un des enjeux les plus préoccupants pour les RH, c’est bien le recrutement. Le Web et les médias sociaux figurent parmi les solutions, de par leur popularité, mais surtout en raison de leurs forces en matière de réseau et de visibilité. Aujourd’hui, presque tous les chercheurs d’emploi utilisent Internet pour chercher des postes, s’informer sur les entreprises et postuler....

Etes-vous un bon employeur ? Quelle est votre cote ?

Vous l’avez peut-être déjà entendu, un genre de « Tripadvisor » pour les entreprises va bientôt arriver en Belgique. C’est le recruteur StepStone qui lancera prochainement un site internet qui permettra aux (ex-)employés de coter leur entreprise. Ils pourront partager leur expérience, dans l’optique de mieux informer les futurs candidats. “Ce n’est certainement pas l’objectif de clouer les sociétés au pilori....

Vous cherchez à engager quelqu’un ? On trouve pour vous !

Vous avez besoin d’engager une nouvelle personne mais la tonne de CV s’accumule et vous ne savez par où commencer… En confiant votre recrutement à 321jobs, fini la paperasse et le temps perdu. Notre « talent Manager » s’occupe de tout ! Vous définissez le profil recherché, concrètement et pratiquement. Après notre outil fait le reste ! Il dénichera pour vous les candidats...

RGPD : pourquoi je dois me sentir concerné ?

Dans la nouvelle règlementation (cfr notre article précédent), tout tourne autour de la notion de « données personnelles ». Données personnelles ? Qu’est-ce que ça signifie ? Comprenez trace écrite d’une donnée : par exemple, un fichier Excel dans lequel vous notez vos commandes, une liste d’adresses e-mail que vous utilisez pour envoyer un email ou une lettre d’information, une base...

Le RGPD : tout le monde en parle, mais qu’est-ce que cela implique ?

Une petite traduction de l’acronyme pour bien commencer : le RGPD signifie Règlement Général Sur La Protection Des Données. Il entre en vigueur en Belgique le 25 mai 2018. Quel est l’objectif de ce nouveau règlement ? L’objectif du RGPD est de protéger la vie privée des citoyens européens. Par rapport à la législation précédente, il élargit la définition des données...

Un job auprès d’un seul employeur vous fait peur ?

Vous êtes plutôt orienté nouveaux challenges ? Alors le “job hopping” est fait vous ! Le “job hopping” est le fait de changer plusieurs fois d’employeur, tous les ans ou tous les deux ans, pour d’autres raisons qu’une faillite ou un licenciement. Cette étiquette compromet-elle les chances sur le marché de l’emploi ? Le consultant RH Robert Half a mené...

Marque employeur, séduisez vos futurs talents !

Marque employeur, séduisez vos futurs talents ! La marque employeur est la solution à beaucoup de problématiques d’attractivité de l’entreprise. Avec une stratégie marque employeur, fini les soucis d’embauche. Le transit des candidats se trouve parfaitement régulé, les talents recherchés par l’entreprise sont comme attirés par la marque employeur. Dans cette approche, le concept de marque employeur se défini en 3...